Selvitämme sähköisen henkilöstökyselyn avulla lopettaneiden henkilökunnan jäsenten ja työkokeilijoiden työtyytyväisyyttä ja jatkopolkuja. Vuonna 2021 kyselyihin vastasi 58 työntekijää.
Kaikkien työntekijöiden jatkopoluista ei ole varmaa tietoa. Vuonna 2021 kyselyyn vastanneista opiskelun on aloittanut 3 % ja työpaikan on löytänyt 7 %. Tiedot jatkopoluista on kerätty välittömästi työsuhteen päättyessä, eikä pidemmän aikavälin seurantaa ole suoritettu.
Kysely kertoi vastanneiden työntekijöiden työtyytyväisyyden olevan hyvä. Työtehtävät olivat myös kiinnostavia, 74 % vastanneista piti työtehtäviään kiinnostavina ja 22 % jokseenkin kiinnostavina. Kyselyn palauteosiossa kiiteltiin erityisesti mukavasta työyhteisöstä.
Työtyytyväisyyskyselyllä saamme arvokasta tietoa, jonka avulla seuraamme onnistumisia ja kehitämme toimintaamme. Työhyvinvoinnin edistäminen on Turun Ekotorin henkilöstöstrategian keskeisiä tavoitteita.